Trump enfurece Sindicatos: Proteções Trabalhistas de 50 Mil Servidores Federais em Risco com Nova Regra ‘Schedule F’
Governo Trump Implementa Reforma que Afeta 50 Mil Servidores Federais, Reduzindo Proteções Trabalhistas e Gerando Reação Sindical
O presidente dos Estados Unidos, Donald Trump, anunciou uma **reforma significativa no sistema de serviço público federal**, que poderá impactar até 50 mil funcionários de carreira. A medida, divulgada pelo Escritório de Gestão de Pessoal (OPM), visa dar ao presidente maior poder para contratar e demitir servidores, especialmente aqueles considerados como influenciadores de políticas governamentais.
Esta é considerada a **maior alteração nas regras do serviço público em mais de um século**. A iniciativa, apelidada de ‘Schedule F’ durante o primeiro mandato de Trump, tem como objetivo remover proteções trabalhistas de servidores que o governo alega minarem as prioridades presidenciais. A justificativa apresentada é a necessidade de gerenciar a organização de forma eficaz, garantindo que os funcionários sigam os objetivos e ordens da administração.
A decisão, no entanto, já enfrenta forte oposição. Sindicatos de funcionários federais e grupos aliados ingressaram com uma **ação judicial em janeiro** para tentar barrar a política antes de sua implementação completa. Conforme informação divulgada pela Reuters, juízes federais haviam suspendido o processo enquanto o governo finalizava as mudanças, mas a contestação judicial deve ser retomada nos próximos dias.
Clique aqui e invista em criptomoedas com toda segurança pela Binance 👇
Trump Ganha Poder de Decisão sobre Cargos Afetados
Com a nova regra, Donald Trump terá a **faculdade de selecionar quais cargos federais específicos perderão suas proteções trabalhistas**. Essa prerrogativa é um dos pontos centrais da reforma, que busca agilizar a gestão de pessoal e alinhar o serviço público às diretrizes da Casa Branca. A administração argumenta que a flexibilidade é essencial para o bom funcionamento do governo.
Reação Sindical e Ameaça de Novas Ações Legais
Skye Perryman, porta-voz da Democracy Forward, um dos grupos que lideram a ação judicial, afirmou que a organização **retornará aos tribunais para impedir a regra**, que consideram ilegal. Ela declarou em comunicado que serão utilizadas todas as ferramentas legais disponíveis para responsabilizar a administração. A promessa é de uma **intensa batalha jurídica** para reverter a decisão.
Contexto da Reforma e o ‘Schedule F’
A reforma do serviço público, conhecida como ‘Schedule F’, cumpre uma **promessa de campanha de Donald Trump** de desmantelar o que ele via como um sistema burocrático e resistente a mudanças. A ideia é criar um corpo de funcionários mais alinhado com a visão política do presidente em exercício, permitindo uma implementação mais direta de suas políticas.
Análise Jurídica e Futuro da Proteção Trabalhista
A **validade da regra será submetida à análise de um juiz federal**. O desfecho dessa disputa judicial é aguardado com expectativa, pois definirá o futuro das proteções trabalhistas para um número significativo de servidores federais. A comunidade jurídica e os sindicatos acompanham de perto os próximos passos, prontos para defender os direitos dos funcionários públicos.
